Thời gian làm việc:
勤務時間：9：00〜18：00（休憩時間 12:00〜13:00）実働 8 時間 ※フレックスタイム制度有り

Phụ trách phát triển các loại ứng dụng （dành cho PC・Web・thiết bị đầu cuối thông tin liên lạc）, xây dựng・vận hành・quản lý cơ sở dữ liệu, mạng lưới, máy chủ, v.v.

Dựa trên kinh nghiệm và nguyện vọng của ứng viên, bạn sẽ tham gia các dự án tại các đối tác chủ yếu là các nhà sản xuất lớn, đảm nhiệm các công việc như thiết kế ý tưởng, phần mềm nhúng, chương trình điều khiển, firmware, phân tích, đánh giá sản phẩm, v.v.

Công ty sẽ quyết định vị trí phù hợp từ hơn 1.200 dự án của các doanh nghiệp lớn đến doanh nghiệp vừa.

【Ví dụ dự án】
・Ô tô: Phát triển chương trình giám sát pin EV, phát triển hệ thống truyền thông.
・Robot: Phát triển chương trình điều khiển robot hình người.
・Bán dẫn: Thiết kế phần mềm nhúng cho thiết bị quang khắc bán dẫn.

各種アプリケーションの開発（ＰＣ・Web・情報通信端末向け）、データベース・ネットワーク・サーバー構築・運用・管理業務等
ご経験・希望に合わせて大⼿メーカーを中⼼とした取引先にて構想設計、組込ソフト、制御プログラム、ファームウェア、解析、評価等に携わっていただきます。
大⼿から中堅企業まで約 1,200 社以上の案件からアサイン先を決定。
【プロジェクト例】
⾃動⾞…EV のバッテリー監視プログラム開発、通信システムの開発／ロボット…ヒト型ロボットの制御プログ
ラム開発／半導体…半導体露光装置の組込ソフトウェア設計 など

【Phân công・Địa điểm làm việc】
Khi được phân công lần đầu, công ty sẽ xem xét đầy đủ nguyện vọng của ứng viên.

Tỷ lệ nhân viên được bố trí tại văn phòng thuộc khu vực làm việc mong muốn: 93%
※ Theo số liệu từ tháng 2～5／2023, tính trên những nhân viên đã được quyết định nơi làm việc.

Địa điểm làm việc thuộc một trong các khu vực sau:
Miyagi ／ Tochigi ／ Saitama ／ Tokyo ／ Kanagawa ／ Nagano ／ Shizuoka ／ Aichi ／ Mie ／ Osaka ／ Hyogo ／ Hiroshima ／ Fukuoka ／ Kumamoto

【Thu nhập】
Thu nhập năm: 370万 yên～720万 yên
※ Mức thu nhập bao gồm:

Phụ cấp làm thêm dự kiến 20 giờ／tháng.
Tiền thưởng dự kiến.
Các loại phụ cấp khác.

Mức lương được quyết định dựa trên năng lực, kinh nghiệm, độ tuổi và theo quy định của công ty.

【Thưởng】
2 lần／năm （tháng 6 và tháng 12）
※ Tổng tiền thưởng: 1.424.500 yên
（Theo kết quả năm 2023, mức trung bình của nhân viên không thuộc cấp quản lý）

【Ngày nghỉ】
Nghỉ Golden Week （GW）
Nghỉ hè
Nghỉ cuối năm・đầu năm

Tổng số ngày nghỉ trong năm: 124 ngày
（Thời gian áp dụng: 01／04／2024～31／03／2025）

Ngoài ra còn có:
Nghỉ phép năm.
Nghỉ đặc biệt.
Nghỉ phép tích lũy.
Nghỉ chăm sóc con nhỏ.
Nghỉ chăm sóc người thân.
Các chế độ nghỉ khác.
【Phúc lợi】
Tham gia đầy đủ bảo hiểm xã hội:
Bảo hiểm việc làm.
Bảo hiểm tai nạn lao động.
Bảo hiểm hưu trí phúc lợi.
Bảo hiểm y tế.
Bảo hiểm chăm sóc điều dưỡng.
【Quỹ bảo hiểm sức khỏe tập đoàn】
Các chế độ hỗ trợ bổ sung （chi phí y tế tự chi trả tối đa 20.000 yên, v.v.）.
Hỗ trợ khám sức khỏe tổng quát.
Các chế độ hỗ trợ khác.
【Chế độ xây dựng tài sản cá nhân】
Chương trình mua cổ phiếu nhân viên （cổ phiếu công ty thuộc tập đoàn）, được hỗ trợ thêm 5%.
Chế độ tiết kiệm tài chính cá nhân, được hỗ trợ thêm 1%.
Các chế độ khác.
【Đào tạo・Phát triển bản thân】
Trợ cấp khuyến khích lấy chứng chỉ.
Hỗ trợ chi phí đào tạo từ xa.
Các chế độ hỗ trợ khác.
【Khác】
Trợ cấp trong thời gian nghỉ việc.
Trợ cấp hiếu hỷ.
Chế độ hỗ trợ gia đình khi nhân viên mất.
Chế độ trợ cấp thôi việc.
Chế độ lương hưu.
Dịch vụ phúc lợi "Benefit One・Benefit Station".
Chế độ tương trợ nội bộ （hỗ trợ giao lưu・cho vay）.
Các chế độ khác.

Có chế độ nhà ở công ty.
※ Trong trường hợp không thể đi làm từ nhà do yêu cầu công việc, công ty sẽ chuẩn bị nhà ở・ký túc xá cho nhân viên.

初回配属時はご希望を⼗分に考慮いたします。
希望勤務地エリアの営業所に配属された割合 93% ※2023 年 2月-5月⼊社の内、配属先が決定された⽅など
宮城県／栃木県／埼玉県／東京都／神奈川県／長野県／静岡県／愛知県／三重県／大阪府／兵庫県／広 島県／福岡県／熊本県のいずれ

給与：年収 370 万円〜720 万円
※超過勤務⼿当 20H／月、⾒込み賞与、各種⼿当を含んだ額となります。
能力・経験・年齢等を考慮の上、当社規程による
・賞与
年 2 回（6､12月） ※賞与合計額 1,424,500 円 （2023 年実績・管理職を除く社員平均）

GW、夏季休暇、年末年始 ＊年間休日124日（2024.4.1〜2025.3.31）
他に年次有給休暇、特別休暇、積⽴休暇、育児休業、介護休業 他

福利厚生：社会保険完備 （雇用保険、労災保険、厚生年⾦保険、健康保険、介護保険）
【同社グループ健康保険組合】
・各種付加給付（医療費⾃⼰負担 2 万円迄 等）・人間ドック受診補助 他
【財産形成関連】
・社員持株（同社グループホールディングス株）制度（奨励⾦5%付加）
・財形貯蓄奨励⾦制度（奨励⾦1%付加） 他
【教育・自己啓発関連】
・資格取得奨励⾦、通信研修補助⾦ 他
【その他】
・休業補償、慶弔⾒舞⾦、遺族補償制度 ・退職⾦・退職年⾦制度・ 福利厚生サービス「ベネフィット・ワン ベネフィット・ステーション」・互助会制度（親睦補助⾦・貸付⾦） 他
社宅制度有り※業務の為、⾃宅通勤できない場合は会社にて、社宅を用意いたします。

Số lượng tuyển: 若干名

Yêu cầu tuyển dụng:
・Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm làm kỹ sư IT （thiết kế・phát triển・đánh giá・vận hành bảo trì, v.v.） ・Trình độ tiếng Nhật JLPT N2 trở lên ・Đã đến Nhật từ 2 năm trở lên ・ITエンジニア（設計・開発・評価・運用保守等）のご経験 1 年以上お持ちの⽅ ・日本語 N2 以上 ・来日 2 年以上