Thời gian làm việc:
9:00-18:00 月平均残業時間10時間

≪Sản xuất IP （Bản quyền nhân vật）≫
Chịu trách nhiệm toàn bộ việc vận hành bản quyền các nhân vật nổi tiếng, lập kế hoạch và phát triển các sản phẩm thành công, cũng như việc thu mua các bản quyền mới （IP）. Tạo ra giá trị mới cho nội dung thông qua việc thương mại hóa các sản phẩm hấp dẫn người hâm mộ.

≪Giải pháp OEM thể thao≫
Đưa ra các sản phẩm tận dụng kỹ thuật của công ty để đáp ứng các yêu cầu của các thương hiệu thể thao lớn và các đội thể thao chuyên nghiệp. Lập kế hoạch và triển khai từ đầu các sản phẩm tối ưu có thể giải quyết vấn đề của khách hàng, đồng thời đưa sản phẩm ra thị trường.

≪Tạo dựng giá trị thương hiệu riêng≫
Xây dựng thương hiệu sản phẩm riêng của công ty với trọng tâm là "tối đa hóa lợi ích của khách hàng". Từ việc lập kế hoạch chiến lược bán hàng, khai thác nhu cầu tiềm ẩn của thị trường, đến việc đề xuất các sản phẩm hấp dẫn trên thị trường.
【Công việc quản lý】 Là người quản lý chơi, thực hiện mô hình "hệ thống bán hàng hiệu quả" trong khi quản lý mục tiêu và đào tạo một số thành viên, xây dựng các kế hoạch tạo giá trị khách hàng dưới môi trường tổ chức phẳng, dẫn dắt việc xây dựng mô hình tạo giá trị khách hàng với tư cách là ứng viên lãnh đạo tại văn phòng Tokyo và đóng góp vào việc xây dựng nền tảng cho công ty tồn tại trong 100 năm.

≪IP（キャラクター版権）プロデュース≫
人気キャラクターの版権運用、ヒット商品の企画・開発、および新規版権（IP）の獲得を一貫して担当。ファンを魅了する商品化を通じ、コンテンツに新たな価値創造
≪スポーツOEMソリューション≫
大手スポーツブランドやプロチームに対し、当社の技術力を活かした製品を提案。クライアントの課題解決に繋がる最適なプロダクトのゼロからの企画・具現化、および市場への投入
≪自社ブランドの価値創造≫
「顧客ベネフィットの最大化」を軸とした自社商品のブランディング。市場の潜在ニーズを汲み取った販売戦略の立案から、商品の魅力を引き出すマーケットへの提案営業までを牽引。【マネジメント業務】プレイングマネージャーとして自ら「売れる仕組み」を体現しつつ、数名のメンバーの目標管理と育成を遂行。フラットな組織環境のもと、東京拠点のリーダー候補として顧客価値を創出するスキームの構築を牽引し、100年続く企業の基盤構築に貢献。

【Lương】
※Hệ thống lương theo năm, chia thành 12 tháng.

【給与】
※年棒制・12ヶ月分割

Số lượng tuyển: 1名

Yêu cầu tuyển dụng:
【Yêu cầu bắt buộc】 Tốt nghiệp đại học trở lên （Yêu cầu visa kỹ thuật, nhân văn, quốc tế） Trình độ JLPT N1 （Có khả năng hiểu biết thói quen kinh doanh và thương thảo suôn sẻ） Kinh nghiệm thực tế trong lĩnh vực bán hàng hoặc đàm phán kinh doanh trên 3 năm. Ưu tiên những ứng viên có kinh nghiệm quản lý số liệu và hướng dẫn thành viên. 【必須】大卒以上（技人国ビザ要件）、JLPT N1（商習慣の理解・円滑な交渉が可能なレベル）、営業またはビジネス交渉の実務経験3年以上。数値管理やメンバー指導の経験がある方は特に歓迎します。