Thời gian làm việc:
9：00～18：00

【仕事内容：東京オフィス サブマネージャー職】東京拠点の核となり、IP事業、スポーツ業界向けOEM、自社商品営業の3領域を横断的に統括・推進
【主な業務内容】≪IP（キャラクター版権）プロデュース≫人気キャラクターの版権運用、ヒット商品の企画・開発、および
新規版権（IP）の獲得を一貫して担当。ファンを魅了する商品化を通じ、コンテンツに新たな価値創造
≪スポーツOEMソリューション≫大手スポーツブランドやプロチームに対し、当社の技術力を活かした製品を提案。クライアントの課題解決に繋がる最適なプロダクトのゼロからの企画・具現化、および市場への投入
≪自社ブランドの価値創造≫「顧客ベネフィットの最大化」を軸とした自社商品のブランディング。市場の潜在ニーズを
汲み取った販売戦略の立案から、商品の魅力を引き出すマーケットへの提案営業までを牽引。
【マネジメント業務】プレイングマネージャーとして自ら「売れる仕組み」を体現しつつ、数名のメンバーの目標管理と育成を遂行。フラットな組織環境のもと、東京拠点のリーダー候補として顧客価値を創出するスキームの構築を牽引し、100年続く企業の基盤構築に貢献。"

【キャリアプラン】
"◆STEP 1：圧倒的な個の力を磨く（入社〜1年）
まずは現場の最前線で、IP・スポーツOEM・自社ブランドの3領域を横断。ヒット商品の開発や新規IP獲得を通じ、「自分
にしかできない成果」で自身の介在価値を市場に証明。スペシャリストとしての土台を固めます。
◆STEP 2：組織を動かすサブマネージャー（1年〜3年）
3〜4名のメンバーマネジメントへ。1on1で個の才能を引き出し、チーム全体の生産性を最大化させるフェーズ。販路戦
略の立案など「経営の視点」を持ちながら、東京拠点の躍進を実務面から牽引します。
◆STEP 3：次世代を創るマネージャー・拠点長（3年〜）
100年企業の基盤を創るコアメンバーとして、組織設計や事業拡大を統括。既成概念を打ち破る挑戦が会社の進化に直結するダイナミズムを味わいながら、拠点の顔（リーダー）として、一企業の歴史を創り上げる醍醐味を手にします。"

【試用期間】
試用期間あり（3ヶ月～6ヶ月）
※試用期間中の条件に変更はありません。

【残業】
平均　10時間／月

Số lượng tuyển: 1名

Yêu cầu tuyển dụng:
【必須】大卒以上（技人国ビザ要件）、JLPT N1（商習慣の理解・円滑な交渉が可能なレベル）、営業またはビジネス交 渉の実務経験3年以上。数値管理やメンバー指導の経験がある方は特に歓迎します。30歳以下。